人才認定光明科學城青年科技人才-2023年光明區“海外工程師”引才獎勵申請
關于開展2023年光明科學城引才獎勵申請工作的通知
各相關單位:
根據《關于實施光明科學城“人才高地計劃”的若干措施》(深光發〔2022〕1號)《光明科學城卓越工程師培育專項行動方案》(深光人才〔2022〕2號)有關規定,現就光明科學城引才獎勵申請有關事項通知如下:
一、引才范圍
用人單位或引才中介機構為我區引進的院士、國際大獎獲得者、海外高層次人才、海外工程師等高精尖缺人才。
二、申請單位
包括用人單位和引才中介機構。
(一)用人單位:我區黨政機關及參照公務員法管理的事業單位以外的企事業單位,注冊地和稅務登記地均在我區,應具有獨立法人資格。
(二)引才中介機構:在我國依法注冊經營、業務范圍包括人才引進、人才服務、人才招聘等內容的專業人力資源服務機構,以及其他在我國民政部門登記的社會組織等,須為我區用人單位推薦并引進屬于引才范圍內的人才(海外工程師除外)。
三、辦理流程
(一)提交申請。
(二)受理。區委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“區委人才辦”)對符合條件的申請予以受理,材料不齊全的退回原單位,并一次性告知需補充的材料,截止日期后不予受理。
(三)審核。區委人才辦對受理的申請材料進行審核,形成擬獎勵名單。
(四)公示。在光明區政府在線上對擬獎勵名單進行公示,公示期5個工作日。
(五)資金發放。公示期滿無異議或異議經核實不成立的,區委人才辦將按程序發放引才獎勵金。
四、受理時間
2023年5月4日-5月12日,工作日上午9:30-12:00,下午2:00-5:30。
六、其他事項
(一)每個申請單位每年引才獎勵累計不超過300萬元,其中關于引進海外高層次人才(屬于成功申報者)的獎勵累計不超過100萬元。
(二)新引進人才的相關要求、獎勵標準和申請資料清單詳情見附件1、2、3。
(三)區委人才辦及相關政府部門從未指定、委托、聯合或以其他任何方式與第三方機構合作開展引才獎勵受理業務。對提供虛假材料、引進相關人才未落地或未實際開展工作的,有權收回已撥付資金并取消申請資格,以后年度不得再申請,情節嚴重的依法追究責任人相關法律責任。
(四)引進同一人才限獎勵一次,且同一人才只能由一個申請單位提出一次申請,多次申請或多個主體同時申請視為無效,引才中介機構提出申請時需由用人單位對申請主體進行確認。
(五)引進的人才符合多個獎勵標準的,對申請單位的獎勵資金按最高獎勵額度發放,不重復獎勵。
(六)此事項每年受理一次。
光明區委人才工作領導小組辦公室
2023年4月17日
“海外工程師”引才獎勵申請指南
一、申請條件
1.申請單位應是首次為新引進工程師在光明區繳納工資薪金個人所得稅的單位。
2.新引進工程師應具有在國外知名國家實驗室、國立科研機構3年以上工作經歷。在申請單位應從事重大科技基礎設施建設運維、工程技術、實驗技術工程等領域相關工作,擔任中層及以上技術、管理崗位。
3.新引進工程師須于2021年1月1日(含)以后首次引進光明區,與申請單位簽訂1年(含)以上正式勞動(聘用)合同,且目前仍全職在申請單位工作;引進時間以勞動(聘用)合同、在光明區工資薪金個人所得稅申報時間中最早的時間為準。
4.在申請引才獎勵期間,新引進工程師在光明區依法繳納社會保險費、工資薪金個人所得稅累計滿1年及以上。
5.新引進工程師的年度工資薪金收入(以個人所得稅APP顯示為準)在50萬元及以上。
二、資助標準
新引進海外工程師2022年度在光明區工資薪金收入在50萬元(含本數)—60萬元(不含本數)之間,給予申請單位8萬元的引才獎勵;工資薪金收入在60萬元(含本數)—70萬元(不含本數)之間,給予申請單位10萬元的引才獎勵;工資薪金收入在70萬元(含本數)—80萬元(不含本數)之間,給予申請單位15萬元的引才獎勵;工資薪金收入在80萬元(含本數)—90萬元(不含本數)之間,給予申請單位20萬元的引才獎勵;工資薪金收入在90萬元(含本數)—100萬元(不含本數)之間,給予申請單位25萬元的引才獎勵;工資薪金收入在100萬元(含本數)以上,給予申請單位50萬元的引才獎勵。
三、申請材料
序號 |
材料名稱 |
材料要求 |
1 |
引才獎勵申請表(用人單位) (附件4) |
一人一份,交原件,單位蓋章。 |
2 |
申請單位資質證明(如營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等) |
驗原件,交復印件, 單位蓋章。 |
3 |
新引進人才2022年度工資薪金 收入證明 |
在個人所得稅APP中 截圖證明。 |
4 |
光明科學城海外工程師引才獎勵申請承諾書(附件7) |
交原件,單位蓋章。 |
5 |
新引進人才在國外知名國家實驗室、國立科研機構3年以上工作經歷證明 |
交原件,單位蓋章。 |
6 |
新引進人才有效身份證明材料 |
驗原件,交復印件, 單位蓋章。 |
7 |
新引進人才勞動聘用合同 |
驗原件,交復印件, 單位蓋章。 |
8 |
新引進人才近1年的社保繳交清單、個人所得稅繳納證明(2022年4月——2023年3月) |
交原件,單位蓋章。 |
9 |
單位銀行賬戶基本信息 |
銀行卡復印件,注明開戶支行、賬戶名、銀行賬號,單位蓋章。 |
10 |
引才情況匯總表(附件8) |
交原件,單位蓋章。 |
四、特別提醒
1.新引進人才的有效身份證明材料包括:(1)內地公民提供有效身份證;(2)香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準;赴港澳定居的內地居民(已注銷內地戶籍)以港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準;臺灣地區居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準;(3)外國國籍人士以護照或外國人永久居留證為準。
2.所有申請材料均需提供紙質版和電子版。(1)電子版材料:填寫的表格需提供原始的word或excel文件,有簽名、加蓋公章的還需提供pdf掃描文件,單位材料以申請單位名稱為文件夾名,個人材料以單位簡稱+人才姓名為文件夾名,刻錄光盤;(2)紙質版材料:A4紙雙面打印,編目錄、標頁碼、裝訂成冊后一次性提交,多頁的還需加蓋騎縫章。拒收零散材料、可能掉落的材料以及其它不符合裝訂或格式要求的材料。提交前,申請單位應自行核驗材料完整性。
3.申報材料為外文的,需另提供有正規翻譯機構(正規翻譯機構是指經工商部門注冊登記,具有合法營業執照,經營范圍包括翻譯業務的翻譯公司)蓋章的翻譯件。
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