人才認定企業職業技能等級認定-寶安區2023年企業職業技能等級認定申報

　　寶安區人力資源局關于開展2023年企業職業技能等級認定申報的通知

　　各有關企業：

　　為進一步深化技能人才評價制度改革，加快構建多元化評價體系，全面推動企業自主評價，促進技能人才隊伍建設，根據《深圳市人力資源和社會保障局關于我市開展企業職業技能等級認定工作的通知》(深人社規〔2020〕8號)和《深圳市人力資源和社會保障局關于繼續在各區開展企業職業技能等級認定的通知》，我局現開展寶安區企業職業技能等級認定申報工作?，F將有關事項通知如下：

　　一、申報主體

　　按常年受理、定期評審、先申報先受理的原則受理職業技能等級認定申報。有意愿且具備相應能力的企業可申請開展企業職業技能等級認定，需同時具備下列條件：

　　(一)在寶安區依法注冊、合法經營，具備獨立法人資格，管理規范、信用良好，近三年無違法違規記錄，本企業及其子公司、分公司、分支機構在本市參保的職工人數在300人以上(在本企業及其子公司、分公司、分支機構正常繳交失業保障費用的在職職工)。

　　(二)具備與評價職業(工種)相適應的場地、設施設備、儀器儀表等硬件設施和視頻監控設備，每個職業(工種)不少于10個工位。

　　(三)建有完整的技能人才培養、評價、使用、激勵機制，具有技能等級與崗位(職位)、薪資相掛鉤的規章制度。

　　(四)配備專職1名以上從事評價工作的管理人員，具有2名以上且至少包括1名企業中層以上干部的質量監督人員，與評價的每個職業(工種)相適應的專家1名、考評人員不少于3名。

　　擬開展企業職業技能等級認定的企業需要具備以上全部條件。以技能培訓、業務咨詢等為主營業務的企業不可以申請開展企業職業技能等級認定。

　　二、申報職業范圍

　　企業擬開展職業技能等級認定的職業(工種)應包含在《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中的技能類職業(工種)以及人力資源社會保障部頒布的技能類新職業(工種)，準入類職業除外。并滿足以下要求：

　　(一)與本企業主營業務直接相關，或者是本企業生產一線的主體技能型職業(工種);

　　(二)技術技能含量較高;

　　(三)申報同一職業技能等級認定的職工人數不少于50人;

　　(四)不在國家職業資格目錄內。

　　三、評價對象

　　通過職業技能等級認定備案的我區內企業可以對符合下列條件之一的職工進行評價：

　　(一)在本企業參保的在職職工;

　　(二)具有隸屬關系或者關聯關系的我區其他企業參保在職職工;

　　(三)在我市勞務派遣單位參保，并由其派遣到本企業工作1年以上的派遣職工。

　　四、有關要求

　　(一)企業按照“誰評價、誰負責、誰發證”原則承擔主體責任。制定工作細則，完善規章制度，規范工作程序，加強考務管理，建立過程回溯和責任追究機制，提高評價質量。主動接受相關部門的過程監督和結果檢查。寶安區人力資源局職業訓練中心將按照“兩隨機一公開”原則，對已按照評價計劃開展評價的企業進行質量督導，每年對每個備案企業抽查不少于一次，將針對過程督導、事后檢查中發現的問題及時核實，作出處理。

　　(二)企業在評價工作中存在組織舞弊、造假等違法違規行為的，直接取消其備案資格，五年內不再接受該企業的備案申請。一年內未組織實施一次評價工作或已不具備開展自主評價條件的，直接取消其備案資格、移出備案企業名單，且此后兩年內不再接受該企業的備案申請。

　　深圳市寶安區人力資源局

　　2023年5月10日