關于開展龍華區2024年度企業新型學徒制備案申報工作的通知

　　關于開展龍華區2024年度企業新型學徒制備案申報工作的通知

　　各有關單位：

　　為推進我區技能人才培養工作，根據《深圳市人力資源和社會保障局關于做好2024年度職業技能培訓工作的通知》相關規定，現啟動龍華區2024年度企業新型學徒培養計劃備案申報工作。有關事項通知如下：

　　一、實施范圍

　　企業新型學徒制適用于我區各類企業以及擁有技能人才的其他用人單位(含養老、幼教類民辦非企業單位)。優先支持我省“雙十”戰略性產業集群和“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等重點工程領域企業及用人單位開展新型學徒制培訓。

　　二、項目申報

　　(一)培訓對象

　　學徒制培養崗位必須是技術技能崗位，聚焦技能人才培養。學徒參保地應在深圳市，企業可結合生產實際自主確定培養對象。具體包括：與本企業簽訂一年及以上勞動合同的技術技能崗位職工、與員工制家政企業依法簽訂一年及以上服務協議的家政服務人員。集團性企業可組織與其下屬企業或分支機構簽訂勞動合同的職工開展學徒培訓。

　　企業應與學徒簽訂培養協議，明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。同一批次同類職業(工種)可簽訂集體培養協議。

　　(二)培養模式

　　企業是技能人才培養的主體，新型學徒制培養的主要職責由所在企業承擔。企業可結合實際需求和學徒職業發展、技能提升意愿，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，按照“一班一方案”開展學徒培訓。對因職工離職無法獨立開班的可合班教學。

　　企業委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，培訓機構包括職業院校、技工院校、公共實訓基地、職業培訓機構、企業培訓中心等，大型企業、被認定為產教融合型企業可自主依托本企業培訓中心等采取“師帶徒”方式，開展企業新型學徒制培養工作。

　　企業要與培訓機構簽訂合作協議，明確培訓方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容。

　　(三)培訓形式

　　企業和培訓機構可采取“集中+分散”、“培訓+訓練”等相結合的方式開展學徒培訓。支持培訓機構采取“送教上門”等形式開展培訓，保障學徒在企業工作的同時，能夠參加系統的專業知識學習和技能訓練。

　　企業和機構還可通過“線上+線下”相結合的方式開展學徒培訓，對開展線上職業技能培訓所使用的線上培訓平臺須具備實名認證、人臉識別、學習行為控制、關鍵信息加密存儲傳輸及防作弊防篡改、簽到、測試、學習記錄查詢統計、即時互動和培訓質量管控等技術功能，確保平臺安全穩定運行，且學習過程可記錄、可統計、可查詢、可追溯。線上培訓平臺應為省人社廳遴選公布的平臺。線上培訓課程應符合國家職業標準、職業技能培訓課程規范、企業行業評價規范等要求。

　　(四)培訓范圍

　　企業新型學徒制培訓職業(工種)包括《中華人民共和國職業分類大典》中的技能類職業和人力資源社會保障部公布的新職業。所培訓職業(工種)原則上應有國家職業技能標準或經備案的行業企業培訓評價規范，或者有省公布的培訓課程標準。

　　尚無國家職業技能標準、行業企業培訓評價規范或職業培訓課程標準的，可由企業、培訓機構、行業協會等開發培訓課程標準或培訓評價規范，經所在地人力資源社會保障部門審核后報省培訓課程標委會或省職業技能服務指導中心備案后實施。

　　(五)培訓內容及學時

　　培養內容主要包括操作技能、專業知識、職業素養、安全生產規范、工匠精神等。培訓課程應包括操作技能課程、專業基礎課程和通用職業素質課程，具體培訓內容、學時數量由企業、培訓機構根據職業(工種)差異自行確定。

　　每年累計總學時原則上不少于260學時(每學時不少于45分鐘)，操作技能課程學時原則上不少于總學時的60%，線上培訓學時數應不多于總學時數50%。

　　職工在崗訓練學時可計入操作技能課程學時，具體學時數根據其在崗訓練時長累計計算。學徒在崗訓練應提前制訂訓練方案，明確訓練任務、內容、要求及手段，并按要求保存在崗訓練視頻、訓練日志等臺賬資料，規范在崗訓練，確保訓練效果。企業、培訓機構應加大生產崗位技能、數字技能、安全生產技能和職業道德、職業素養、工匠精神、質量意識、法律常識、創業創新、健康衛生等方面的培訓力度。

　　要加強教材規范化管理，通用素質必修課程須在人力資源社會保障部發布的全國職業培訓規劃教材目錄(以下簡稱目錄)中選用，通用素質選修課程、專業基礎課程、專業技能課程原則上在目錄中選用。對全國和省級職業培訓規劃教材目錄中沒有的教材，可在職業培訓教材信息庫中選用，嚴禁使用盜版、盜印教材。

　　(六)培養目標及期限

　　學徒培養目標以符合企業崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。學徒培養期限一般為1-2年，特殊情況可延長到3年。

　　(七)補貼標準

　　學徒取得職業資格證書或職業技能等級證書四級(中級工)的，按照每人每年補貼標準為5500元;

　　學徒取得職業資格證書或職業技能等級證書三級(高級工)的，按照每人每年補貼標準為7000元;

　　學徒取得職業資格證書或職業技能等級證書二級(技師)、職業資格證書或職業技能等級證書一級(高級技師)的，每人每年補貼標準為8500元。

　　同一職業(工種)同一等級的證書已享受失業保險技能提升補貼，職業技能提升補貼、職業技能評價補貼、項目制培訓補貼、企業新型學徒制培訓補貼、產教評生態鏈學徒培訓補貼、高校畢業生職業技能培訓補貼，不得再新申領企業新型學徒制培訓補貼。已享受同一職業(工種)高等級證書補貼的，不再享受該職業(工種)低等級證書補貼。

　　(八)企業導師

　　學徒培訓采取企校雙師帶徒的方式。企業應選拔技藝精湛、素質優良的人員擔任學徒的企業導師，負責指導學徒進行崗位實操訓練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業素養，使之能夠達到相應的職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。

　　每個班原則上不少于3名以上優秀高技能人才承擔帶徒任務，指定其中1名(可設置AB角)負責牽頭的企業導師為首席導師。企業導師的技能水平由企業自主認定，鼓勵企業選擇本企業獲得技能等級證書、職稱證書、參加技能競賽獲獎員工作為企業導師。企業自主遴選企業導師。

　　三、實施程序

　　(一)申報培訓備案

　　企業新型學徒制培訓應至少在開展培訓前15個工作日向龍華區人力資源局備案。集團性企業對所屬的本市企業開展集中性學徒培訓的，可由集團總部一起向所在地人力資源部門備案。

　　企業進行新型學徒制培訓備案，應登錄技能廣東(網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/)，點擊“事項辦理”—“企業辦事中心”—選擇“企業新型學徒制培訓備案申請”模塊，填報信息并提交備案材料。培訓備案所提交材料包括：1.企業新型學徒制培訓計劃或方案;2.企業與學徒簽訂的培養協議或集體培養協議;3.企業與培訓機構(培訓中心)簽訂的合作協議或委托書等;4.企業已與學徒簽訂的勞動合同的承諾書(備案提交材料參考模板詳見附件1-4)。

　　(二)備案審核

　　龍華區人力資源局在受理企業備案材料后，對企業申報的學徒培訓項目進行審核備案。龍華區人力資源局應將已備案的企業新型學徒制培訓項目報市人力資源保障部門，由市人力資源社會保障部門報省人力資源社會保障廳備案確定。

　　對已備案確定的企業新型學徒制培訓項目，各區應列入本年度學徒培訓計劃，并及時公布。

　　(三)實施培訓

　　1.已備案的培訓項目，企業和培訓機構雙方按照培養計劃以及合作培養協議約定，對學徒進行培訓。企業依托本企業培訓中心開展學徒培訓的，可以自主開展培訓。

　　2.開展線下培訓的企業，可登錄技能廣東(網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/)，點擊“事項辦理”—“企業辦事中心”—選擇“企業新型學徒制培訓場地維護”模塊，添加培訓場地信息，學員在參加培訓時登錄“粵省事”—更多服務—人生事—就業—職業培訓—考勤簽到模塊，進行考勤簽到(“粵省事”學員及教師考勤簽到操作指引詳見附件5)。

　　3.若培訓過程中因職工離職等原因無法完成培訓的，應及時向備案地人力資源社會保障部門反饋。

　　4.企業和培訓機構應深化校企合作，創新培訓方式，規范培訓過程，提升培訓實效。將培訓過程中形成的學徒培訓花名冊、培訓臺賬和記錄、簽到表、培訓視頻、勞動合同復印件、培訓協議、培訓計劃等形成檔案材料，詳細記錄參訓人員培訓情況，并至少保存5年以上，以備查驗。

　　(四)申領預支付培訓補貼

　　企業在培訓開班后3個月內，可根據實際培訓人數申請預支不超過50%的補貼資金，也可待全部完成培訓工作后，一次申請。

　　企業申請預支補貼，登錄技能廣東(網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/)，點擊“事項辦理”—“企業辦事中心”—選擇“企業新型學徒制培訓補貼申請”模塊，填報開班情況、預支金額等信息，提交每班次1次(原則上每次不少于20分鐘，涉密企業除外)培訓視頻資料(或提供光盤、視頻保存路徑等)。

　　(五)考核評價

　　學徒完成所有培訓學時或者滿足考核評價條件時，企業應按照培訓計劃進行評價考核。

　　1.對于國家、行業已頒布國家職業技能標準、行業企業評價規范的職業(工種)，由符合資質的評價機構按照規定開展評價，評價合格的取得相應職業資格證書、職業技能等級證書。評價時企業或集團企業具有職業技能等級認定資質的，可自行組織所屬學徒開展職業技能等級認定。參與培訓的企業無職業技能等級認定資質，其合作培訓機構已經人力資源社會保障部門備案為該職業(工種)的社會培訓評價組織，可由該培訓機構組織認定。所屬企業和培訓機構均不具備職業技能等級認定資質的，可自行委托其他社會培訓評價組織或由備案人力資源社會保障部門指導推薦社會培訓評價組織對學徒進行評價。

　　2.無國家職業技能標準、行業企業評價規范的培訓項目，由企校根據已備案的職業技能培訓課程標準聯合對學徒進行考核，考核合格的，由培訓機構發放培訓合格證書。

　　(六)申領培訓補貼

　　企業完成全部培訓任務和考核評價后，應于培訓期滿1年內，按照考核評價合格人數申請培訓補貼資金。人力資源社會保障部門對相關材料審核同意后，按規定將補貼資金支付到企業在銀行開設的基本賬戶。

　　已預支培訓補貼資金的，按實際應補貼金額扣除預支部分后支付剩余資金。如企業已申請的預支付培訓補貼資金多于實際應撥付培訓補貼資金的，應于收到市人力資源保障部門通知之日起15個工作日內予以退回。

　　企業登錄技能廣東(網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/)，點擊“事項辦理”—“企業辦事中心”—選擇“企業新型學徒制培訓補貼申請”模塊，填報信息并提交材料。

　　申請培訓補貼資金需提交的材料包括：1.培訓機構出具的行政事業性收費票據或稅務發票(委托不具備獨立法人的企業培訓中心開展的學徒培訓項目除外);2.每班次不少于9次(原則上每次不低于20分鐘，涉密企業除外)的培訓視頻資料(或提供光盤、視頻保存路徑)等。

　　申報截止日期：10月15日。咨詢電話：0755-23336106

　　特此通知。

　　深圳市龍華區人力資源局

　　2024年9月11日