福田英才管理辦法

福田英才管理辦法

第一章總則

　　第一條為貫徹黨管人才原則，加強人才服務，實施有效監管，根據《中共深圳市福田區委深圳市福田區人民政府關于進一步實施福田英才薈若干措施的通知》(福發[2019]4號)要求，制定本辦法。

　　第二條福田英才的服務管理工作，在區人才工作領導小組的領導下，由區人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“區人才辦”)，會同區有關部門組織實施。

　　第二章適用范圍

　　第三條本辦法中的福田英才，是指《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施》所規定的Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類福田英才。

　　第四條福田英才應當具備以下基本條件：

　　(一)遵紀守法，誠實守信;

　　(二)維護福田形象，熱心福田建設，作出積極貢獻。

　　(三)自覺接受福田區主管部門的監督。

　　第三章認定程序

　　第五條福田英才認定程序為：

　　(一)個人申請。申請人依據《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施》的人才獎勵標準申請獎勵時，獎勵標準達到人才認定標準的，可同步提出人才認定申請。

　　(二)主管部門認定。人才獎勵工作主管部門對人才認定申請進行審核，符合條件的，將申請材料轉人才辦。

　　(三)人才部門發證。人才辦對申報人信息進行復核無誤后，頒發福田英才證，并納入人才信息庫。

　　第四章權利與義務

　　第六條福田英才自認定之日起，有效任期為5年。在任期內或任期結束后，根據取得新成績滿足更高人才層次條件的，可重新申請認定，并享受相關人才權利，履行人才義務。

　　第七條福田英才在任期內可享受以下人才權利：

　　(一)人才住房支持。根據深圳市人才安居有關政策精神，結合福田英才人才住房政策，給予不同層次福田英才住房保障支持，或人才安居補貼。

　　(二)公共服務支持。福田英才可享受福田區政務服務中心和駐區稅務、公安、市場監督、社保等機構VIP服務。

　　(三)人才舉薦支持。3名Ⅲ類福田英才、2名Ⅱ福田英才或1名Ⅰ類福田英才，一年內可推薦1個福田英才創新創業獎勵項目。

　　(四)人才研修支持。舉辦旨在提升愛黨報國情懷、更新知識、拓寬視野、提高業務水平的高層次人才研修班，組織赴知名企業和高校開展訪問學習，開展發達區域經濟社會發展考察調研活動。

　　(五)子女入學支持。福田英才子女學前教育和義務教育階段視同福田戶籍，Ⅰ類福田英才子女可在全區范圍內自主選擇區屬公辦幼兒園和義務教育階段學校就讀。Ⅱ類福田英才和Ⅲ類福田英才子女由區教育部門安排就近入學。

　　福田英才享受子女入學待遇不受任期限制。

　　(六)配偶就業支持。根據《深圳市關于高層次專業人才配偶就業促進辦法》精神，協助解決福田英才配偶就業問題。對接收福田英才配偶就業的企業或社會機構，優先安排參加“優才中國行”校園招聘等活動，第一年按照配偶個人薪酬40%，一次性最高不超過5萬元的標準予以獎勵。

　　(七)醫療保健支持。福田英才就診時享受區屬定點醫療機構VIP服務。組織專場體檢活動，Ⅰ類福田英才享受福田英才一級保健待遇，Ⅱ類福田英才享受福田英才二級保健待遇，Ⅲ類福田英才享受福田英才三級保健待遇。

　　(八)養老服務支持。福田英才或直系親屬在社會機構養老的，按照最高補貼標準予以支持。在公立機構養老的，根據人才需求優先安排。

　　(九)文化活動支持。原則上每季度組織一場人才主題音樂會或其它文體活動。每年至少組織一場針對福田英才的單身人士聯誼會。

　　(十)人才入戶支持。積極協調事權單位支持福田英才辦理入戶深圳事宜。

　　(十一)政治引領支持。積極開展福田英才國情市情研修培訓，注重在優秀人才中發展黨員，推薦優秀人才擔任黨代表、人大代表、政協委員，邀請人才列席有關會議、參加重大節慶活動。建立區領導聯系轄區福田英才機制，拓寬人才建言獻策渠道。每年遴選福田英才到黨政機關掛職鍛煉。

　　第八條福田英才應履行以下義務。

　　(一)福田英才應當認真工作，每年向福田區人才主管部門報備一次履職情況;

　　(二)遷到福田區外單位工作的，應至少提前1個月向福田區人才主管部門報備，不能提前報備的，半個月內應當補充報告;

　　(三)應當積極參與福田區開展的工作和組織的活動，充分發揮智庫咨詢作用。

　　第五章人才舉薦

　　第九條人才舉薦是發揮專家優勢、實施同行推薦的一項制度安排，福田英才應當慎用、用好、用準舉薦權。

　　第十條人才舉薦項目僅限于《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施》中“加大人才創新創業支持力度”的32-36條政策支持事項。

　　第十一條福田英才舉薦的人才創新創業項目，應當與本人的人才專長或專業高度關聯，原則上要求舉薦人和被舉薦項目屬于同一領域。

　　第十二條福田英才應對所舉薦項目的技術水平、核心競爭力、發展前景作客觀負責的評估調研，出具負責任的舉薦意見。

　　第六章監督管理

　　第十三條人才主管部門對福田英才實施動態評估和監督管理，對遷到福田區外工作的、人才作用發揮不明顯的、有違法犯罪行為的、有弄虛作假等嚴重違紀行為的，應取消福田英才資格，停止享受相關待遇，追回有關獎勵資金。

　　第十四條被取消福田英才資格(外遷至區外的除外)的，五年內不得再次享受福田區政策支持，并通報相關部門。

　　第十五條福田英才對人才主管部門的評估和處理有異議的，可向區人才工作領導小組提出申訴，后者應根據核實調查結果作出客觀準確的處理。

　　第七章附則

　　第十六條本辦法自2019年9月1日起施行，試行至2020年12月31日。

　　第十七條本辦法由區人才工作局解釋。

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