培育更多專精特新中小企業_培育專精特新中小企業的建議

在創新驅動發展戰略背景下，培育專精特新中小企業是激發經濟活力、提升產業鏈韌性的關鍵路徑。

政策引導與制度保障

專精特新企業的成長離不開政策環境的精準支持。近年來，國家通過稅收減免、專項補貼等政策工具，為中小企業提供定向扶持。例如，研發費用加計扣除比例提升至100%，顯著降低了企業的創新成本。同時，各地政府設立專項引導基金，重點支持具備核心技術的中小企業突破“卡脖子”難題。

制度設計上需進一步優化市場準入機制。簡化行政審批流程、建立知識產權快速維權通道，能夠有效解決中小企業“準入難、維權慢”的痛點。例如，某省試點“一業一證”改革后，企業開辦時間壓縮至3個工作日內，為專精特新企業贏得市場先機。

技術創新與成果轉化

核心技術是專精特新企業的立身之本。鼓勵企業建立產學研協同創新體系，與高校、科研院所共建實驗室，可加速技術迭代。某智能傳感器企業通過與中科院聯合攻關，將產品精度提升至國際領先水平，成功打入全球供應鏈。

成果轉化需要完善的中間服務體系。建設區域性技術交易市場、培育專業科技經紀人，能有效彌合研發與產業的鴻溝。數據顯示，長三角技術合同成交額年均增長20%以上，其中中小企業占比超六成，印證了服務體系的賦能價值。

金融支持與資本賦能

多層次資本市場對專精特新企業至關重要。北交所設立“專精特新”專板，為中小企業提供直接融資渠道。2023年新增上市企業中，超七成獲得過政府引導基金投資，形成“育苗-成長-上市”的良性循環。

創新金融產品需匹配企業生命周期。發展知識產權質押貸款、供應鏈金融等工具，可解決輕資產企業融資難題。某生物科技公司以專利質押獲得5000萬元貸款，順利完成中試生產線建設，案例具有示范意義。

人才培育與生態構建

高素質人才隊伍是企業發展的核心動力。實施“工匠+工程師”雙軌培養計劃，既保障技術工人供給，又強化研發人才儲備。某精密制造企業聯合職業院校開設訂單班，畢業生留用率達90%，顯著提升生產良品率。

構建產業生態需要強化大中小企業融通。龍頭企業開放供應鏈場景，帶動配套中小企業技術升級。某新能源車企扶持32家本地供應商完成智能化改造，形成產業集群效應，區域配套率提升至75%。

培育專精特新企業是一項系統工程，需要政策、技術、資本、人才四輪驅動。通過制度創新破除發展壁壘，借助市場力量激發內生動力，才能實現“小巨人”企業的量質齊升。

未來應持續優化梯度培育體系，強化全生命周期服務，讓更多中小企業成長為細分領域的“隱形冠軍”。樂訊財稅咨詢深耕企業服務領域，為專精特新企業提供稅務籌劃、政策申報等專業支持，助力企業行穩致遠。